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喬布斯說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)人有60年的生命，前30年供你養(yǎng)成習(xí)慣，后30年習(xí)慣成就了你。”習(xí)慣能成就一個(gè)人，也能毀滅一個(gè)人。
馬云作為阿里巴巴的“精神領(lǐng)袖”，對(duì)高管的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，才成就了阿里的今天。以下是馬云在一次內(nèi)部講話中，提出的對(duì)高管的19條要求。
01 有格局
常說(shuō)，常在江湖混，哪有不挨棍。也就是說(shuō)，工作過(guò)程中，有說(shuō)閑話的，有批評(píng)的，有幫倒忙的，還有背后說(shuō)你不好的。如果你作為高管，那一定是一笑了之。有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)天天說(shuō)別人壞話就能成功的，還有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，天天議論別人還能成大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。
02 陽(yáng)光心態(tài)
不要把消極的信息帶到工作上來(lái)，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學(xué)會(huì)把不好的信息消化掉。堅(jiān)持陽(yáng)光的心態(tài)，撥云見(jiàn)日，把青春所擁有的一切，展示給這個(gè)社會(huì)。這樣，才是活在當(dāng)下，活得有意思。
03 一日千里的成長(zhǎng)
每一個(gè)人一日千里的成長(zhǎng)。把女人當(dāng)男人用，把男人不當(dāng)人用，不是真正的管理，把普通人當(dāng)成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長(zhǎng)要快。
04 先做榜樣，再做管理
先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活。所以，只指揮別人，沒(méi)有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠(yuǎn)都是紙上談兵，早晚是要出事的。
05 文化統(tǒng)一
就是相信，實(shí)干，服務(wù)。這樣的文化，正直、 陽(yáng)光、并且有感染力，這樣的文化，是很好的文化，是廣大優(yōu)秀員工集體智慧的結(jié)晶，是每一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。凡是遵守者，都業(yè)績(jī)好、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，而破壞者或不執(zhí)行者，要么危險(xiǎn)重重，要么業(yè)績(jī)平平，所以，文化統(tǒng)一。
06 心靈契約
高管之間，高管與公司之間，聯(lián)系有時(shí)并不多，但有心靈契約，不相離，不吹捧，務(wù)實(shí)，相互支持，關(guān)鍵時(shí)間替對(duì)方著想，這就是心靈契約。代表著責(zé)任，相信，承擔(dān)與愛(ài)的精神。
07 指哪打哪
有一個(gè)重要的思想——我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不挑肥揀瘦，不亂說(shuō)，聽(tīng)從公司的統(tǒng)一安排，做到做事無(wú)怨言。只有這樣，公司的愿景才能統(tǒng)一安排，公司行動(dòng)才能提高效率，這樣，才會(huì)讓每一個(gè)高管的價(jià)值得到最大化。公司真心幫助員工，那就是把員工放到最應(yīng)該的地方，有可能不是最喜歡的，但優(yōu)秀的高管接受、支持，興趣點(diǎn)一致并做到。
08 心有理想，春暖花開(kāi)
有目標(biāo)的人，有行動(dòng)力，認(rèn)真做事，一步一步，雖然路遠(yuǎn)，不虛大，不做假，認(rèn)真建設(shè)系統(tǒng)，一步步完成使命。只有心有理想，才能個(gè)人開(kāi)花。
09 天天進(jìn)帳，人人出單
沒(méi)有銷(xiāo)售，不是好公司，沒(méi)有出單，不是好員工。作為營(yíng)銷(xiāo)型的公司，不用討論，就是把自己的業(yè)績(jī)做上去，帶團(tuán)隊(duì)往前走。
10 對(duì)標(biāo)
就是要與中國(guó)或世界上同級(jí)別的人要有相同的能力，氣質(zhì)，條件及成長(zhǎng)，要想成為高管，要與優(yōu)秀高管對(duì)位，看一看我們的不足，才能成長(zhǎng)，才能向優(yōu)秀公司看齊。
11 頭頂著天，臉貼著地
頭頂著天，就是站起來(lái)，做起事來(lái)；臉貼著地，就是認(rèn)真，一件一件做，不要眼高手低，否則會(huì)有別人笑你。
12 德須配位
責(zé)任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身。我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長(zhǎng)。
13 做家長(zhǎng)
做家長(zhǎng)，不要做小孩，不是天天說(shuō)公司不好，說(shuō)別人不好，而是要努力地建設(shè)我們的家園，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，而不是看到問(wèn)題不解決，看到不足亂批評(píng)。
14 幫助
幫助這個(gè)詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。
15 示弱
學(xué)會(huì)示弱，學(xué)會(huì)贊美別的公司，學(xué)會(huì)把別的公司給別人共享，不去樹(shù)敵，那你就優(yōu)秀了。
16 把別人當(dāng)財(cái)神
你把別人當(dāng)財(cái)神，別人就是財(cái)神，你把別人當(dāng)敵人，別人就會(huì)成為敵人。
17 享受熬的快樂(lè)
熬是很偉大的一個(gè)字，只有熬出來(lái)的人，才是受人敬重的人，只有熬的人，才會(huì)成功的，整天左看看，右看看，一定會(huì)有巨大風(fēng)險(xiǎn)的。所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂(lè)。
18 看得起小錢(qián)
你看不起小錢(qián)，那你就掙不了大錢(qián)，錢(qián)不是一下子掙來(lái)的，而是一點(diǎn)一點(diǎn)積累來(lái)的，你懂這個(gè)小錢(qián)的意義，才會(huì)成為真正的富人。
19 相信的力量
只有相信的力量，才可以零成本溝通，沒(méi)有相信的力量，對(duì)方一定會(huì)感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。