全國統一咨詢熱線
400-168-7876
400-168-7876
華為在薪酬、績效、股權等各方面都體現出人力資源制度的領先，但其實，人家的硬件也遠超國內99%的公司。新員工入職就有不一樣的體驗。
01
高規格——這個接待中心不一般
最強在松山湖知（nan）名（fang）小（gong）區（yu）
一個高規格的“入職服務大廳”已經落成
這里將為新員工帶來良好的入職體驗
走進寬敞明亮的入職服務大廳，
這接待規模和標準，實在讓人震撼，
在智能排隊機上取完號，
悠閑地坐在等候區整理入職材料，
喝點飲品、上上網，旅途疲勞統統拋在了腦后。
人性化的便捷邊桌太方便，
跟“雙腿人肉”電腦桌Say bye bye。
便捷、舒適、高效是接待大廳最好的詮釋
新員工的華為之旅將從這里啟航！
02
輕松、創新的培訓教室
打破傳統式課桌型教室，
這樣充滿動感、五彩斑斕的培訓教室，
在視覺上給了我們強烈的撞擊，
也是華為培訓教室設計上的變革與創新。
▼
這種多功能轉椅
（聽說一般只出現在世界一流大學）
完美解決了有限空間中，容納量與舒適度矛盾難題
讓培訓分組變得SO EASY！
大廳的觸摸屏讓公司信息觸手可及
茶歇區集文化宣傳、溝通交流、休息等功能于一體
成為學員們的最愛
這里是將軍的搖籃，承載著華為的未來！鼓勵交流、激發靈感的創新辦公區
按新標準建設的華大老師們的辦公區
不僅顏值高、智能化
更重要的是鼓勵交流、激發靈感
▼
高科技自動升降桌
有效緩解辦公族們的腰肌勞損、頸椎等辦公室病
抽屜柜一秒變椅子，臨時溝通說來就來！
時尚的機械密碼鎖柜取代笨重、繁瑣的電子保密柜。
臨時開個小會進行頭腦風暴，
坐上不倒翁圓凳，搖一搖
思路更敏捷，會議更高效！
在這樣的辦公室，溝通場所無處不在
腦洞不大開怎么行？
03
史上最有情懷的餐廳
步入餐廳，夢幻般的裝修風格讓人如癡如醉。
這一刻，華小為們相信眼見為實了！
▼
可是檔口這么多，到底吃哪個？
蜜汁燒鵝、海南雞飯、亦或一碗正宗的貴州羊肉粉？
選擇困難癥的同學可求助選餐神器
吃前轉一轉！選到不想吃的怎么辦？
請一直轉...
..
透明的后廚，讓每一個制餐細節都映入眼簾
可以清晰地看到菜品如何經過一道道工序烹飪而成
餐桌布局錯落有致，空間利用合理
讓一人獨享、兩人小約、三人之行、多人歡聚……
都能找到合適的用餐區
吃完了，玩上一局；無聊了，試試運氣
突然，燈光閃耀、音樂風格瞬間切換，
后廚出了神馬狀況？
進得了廚房，上得了舞臺的廚師們
隨著動感節奏盡情搖擺
莫羨廚師太瘋顛，誰讓咱們是最有情懷的餐廳呢。
史上最具情懷的餐廳，等待最具情懷的你！
04
看看華為人的“小窩”
南方公寓座落于美麗的月荷湖畔
小區內綠樹成蔭，可謂一步一景
▼
房間整潔實用，采光極好！
配置雖不算豪華，但對初來乍到的“華小為們”來說，
這樣的“小窩”已經解決了后顧之憂。
站在陽臺上眺望，小區景致盡收眼底。
晚上在園區里散散步，
在藍球場、游泳館和健身房里揮汗如雨，
想想那場面也是極好的。
05
你可能輸在了第一印象上
新員工能不能快速融入公司，第一印象特別重要。新人來了就走，往往是第一印象不佳，不喜歡公司的氛圍，也不喜歡公司的人。
但像華為這樣，從吃、住、工作方方面面都優越的企業，員工的第一印象想不好都難。企業留人的難度，也大大降低。所以有時候，HR不是輸在了能力上，而是輸在了公司的硬件上，有的公司員工來了就不想走，有的公司員工去面試都覺得嫌棄。
所以企業在責備HR留不住人才的時候，不妨反思一下，自己到底在硬件和軟件上給沒給到HR足夠的支持？巧婦難為無米之炊，再牛的HR也不能單靠畫餅就能留住人才！